- Administratif
- Toute la matière
- > Bien
- > Collectivité territoriale
- > Compétence
- > Contrat et marché
- > Droit économique
- > Droit fondamental et liberté publique
- > Election
- > Environnement
- > Finance et fiscalité
- > Fonction publique
- > Institution administrative
- > Police
- > Pouvoir public
- > Procédure contentieuse
- > Responsabilité
- > Service public
- > Urbanisme
- Affaires
- Civil
- Toute la matière
- > Arbitrage - Médiation - Conciliation
- > Bien - Propriété
- > Contrat et obligations
- > Droit et liberté fondamentaux
- > Droit international et communautaire
- > Famille - Personne
- > Filiation
- > Loi et traité
- > Mariage - Divorce - Couple
- > Procédure civile
- > Profession juridique et judiciaire
- > Responsabilité
- > Succession - Libéralité
- > Sûretés
- > Voie d'exécution
- Européen
- Immobilier
- IP/IT et Communication
- Toute la matière
- > Audiovisuel
- > Commerce électronique
- > Communications électroniques
- > Contrat – Responsabilité
- > Cyberdélinquance
- > Infrastructures et réseaux
- > Intelligence artificielle
- > Droits fondamentaux
- > Propriété industrielle
- > Propriété littéraire et artistique
- > Protection des données
- > Statut professionnel
- Pénal
- Toute la matière
- > Atteinte à la personne
- > Atteinte aux biens
- > Circulation et transport
- > Criminalité organisée et terrorisme
- > Droit pénal des affaires
- > Droit pénal général
- > Droit pénal international
- > Droit social
- > Enquête
- > Environnement et urbanisme
- > Instruction
- > Jugement
- > Mineur
- > Peine et exécution des peines
- > Presse et communication
- > Santé publique
- Social
- Toute la matière
- > Accident, maladie et maternité
- > Contrat de travail
- > Contrôle et contentieux
- > Droit de la sécurité sociale
- > Droit international et communautaire
- > Hygiène - Sécurité - Conditions de travail
- > IRP et syndicat professionnel
- > Négociation collective
- > Protection sociale
- > Rémunération
- > Rupture du contrat de travail
- > Santé publique
- > Statuts particuliers
- > Temps de travail
- Avocat
Article
« Opération escargot » et entrave à la circulation
« Opération escargot » et entrave à la circulation
Dans un arrêt du 5 mars 2009, la Cour européenne des droits de l’homme estime que la condamnation pour entrave à la circulation d’un chauffeur routier commise lors d’une « opération escargot », n’est pas contraire à l’article 11 de la Convention.
par S. Lavricle 23 mars 2009
Les participants à une « opération escargot » peuvent-ils, dans certaines circonstances, être tenus pénalement responsables pour entrave à la circulation ? C’est à cette question que la Cour de Strasbourg devait répondre dans cette affaire. Elle était saisie d’une requête formulée par un chauffeur routier qui avait été condamné par les juridictions françaises à trois mois d’emprisonnement avec sursis et 1 500 € d’amende pour entrave à la circulation publique commise à l’occasion d’une « opération escargot ». L’intéressé invoquait essentiellement une violation des articles 10 et 11 de la Convention européenne, relatifs à la liberté d’expression et à la liberté de réunion et d’association (pour le surplus, le grief tiré de la violation alléguée de l’art. 6, pour dénaturation des faits et absence de motivation de la condamnation, est jugé manifestement mal fondé).
C’est sur le terrain de la liberté de manifestation – et donc de l’article 11, lex specialis s’agissant...
Sur le même thème
-
Petite pause hivernale
-
Exclusion du dispositif de départs volontaires dans le cadre d’un PSE : vigilance sur l’objet de la contestation devant le juge judiciaire
-
Le régime juridique de la mise à pied disciplinaire d’un salarié protégé reprécisé
-
Le mythe de la responsabilisation des assurés sociaux et le risque du renoncement aux soins
-
Abus du salarié dans l’usage de sa liberté d’expression
-
Enquête interne : la communication d’une synthèse au salarié doit permettre le débat contradictoire
-
Journaliste : cession du journal et rupture du contrat de travail
-
Le reclassement tardif du salarié inapte : un manquement possible de l’employeur
-
Action de groupe en matière discriminatoire et application de la loi nouvelle
-
La prescription en matière de requalification du statut de cadre dirigeant précisée